Geral

Trata-se de uma política de parceria com empresas de diversos ramos de atuação, com a finalidade de oferecer descontos aos servidores ativos e inativos do Poder Executivo Estadual na aquisição de produtos e serviços em estabelecimentos comerciais. A ação pretende contemplar a maior gama de empresas, cidades, produtos e serviços para atender aos interesses dos servidores.

Projeto de preparação para a aposentadoria que busca oportunizar aos servidores públicos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo uma transição trabalho-aposentadoria bem planejada. Pretende fornecer informações necessárias para o planejamento da aposentadoria e estabelecer um espaço de discussão sobre os seus aspectos positivos e negativos; também visa auxiliar os servidores no desenvolvimento de estratégias para se adaptarem à aposentadoria de forma bem sucedida, trabalhando ferramentas que possibilitem a construção de um projeto de vida a curto, médio e longo prazos, contribuindo assim para a diminuição do surgimento de transtornos em sua saúde física e emocional.

SALÁRIO INTELIGENTE: MULTIPLICANDO MEU DINHEIRO

O projeto visa fornecer conhecimentos e informações sobre comportamentos básicos que contribuem para melhorar a qualidade de vida dos servidores, constituindo-se um instrumento para promover o desenvolvimento econômico. Espera-se como resultados a redução nos índices de endividamento do servidor e a adoção do hábito de planejar.

GINÁSTICA LABORAL

Almeja contribuir para a redução do stress no ambiente de trabalho e para a melhoria nas relações interpessoais por meio da atividade em grupo; sensibilizar os servidores para os benefícios da prática da atividade física, bem como estimular a adoção de hábitos saudáveis. Com o projeto espera-se reduzir as despesas da instituição em decorrência do absenteísmo e da incidência das doenças ocupacionais (LER/DORT).

SERVIDOR EM FORMA

O projeto visa oferecer e implementar de maneira gradual e oportuna, modalidades esportivas e atividades que promovam saúde no dia a dia dos mesmos, atendendo ao pilar Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional constante da Política de Gestão de Pessoas dos Servidores Públicos do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo.

CAMPANHAS EDUCATIVAS

As campanhas educativas são de caráter permanente e buscam informar, alertar e despertar o servidor para refletir sobre diversos assuntos, inclusive provocar mudança de hábitos. Os assuntos serão abordados por meio de palestras, oficinas de trabalho, cartilhas informativas ou adequada ao tema. Os recursos necessários incluem material informativo, material de apoio, palestrante outra metodologia e recursos financeiros.

Clube de Descontos

O Clube de Descontos é uma iniciativa do Qualivida ES que amplia o acesso dos servidores a benefícios em diversos serviços. Por meio de parcerias com empresas, oferece condições especiais que contribuem para a qualidade de vida, o bem-estar e a valorização de quem faz o Estado acontecer.

Ginástica Laboral

A Ginástica Laboral é uma iniciativa que promove pausas ativas no ambiente de trabalho, com exercícios simples e orientados que contribuem para a saúde, o bem-estar e a prevenção de desconfortos físicos. No Qualivida ES, a ação é articulada com os órgãos, incentivando hábitos saudáveis e melhorando a qualidade de vida dos servidores.

Trilha Qualivida

A Trilha Qualivida é uma trilha educacional composta por cursos e palestras voltados à saúde, ao bem-estar e à qualidade de vida no trabalho. Desenvolvida em parceria com a ESESP, reúne conteúdos estruturados sobre temas como preparação para aposentadoria, comunicação consciente, mindfuness, educação financeira, auriculoterapia e primeiros socorros, ampliando o repertório e fortalecendo competências essenciais para uma atuação mais equilibrada e sustentável. A ação incentiva a aplicação prática dos aprendizados no dia a dia, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

Auriculoterapia

A Auriculoterapia é uma iniciativa do Qualivida ES que promove o cuidado integral dos servidores por meio de uma técnica terapêutica baseada na estimulação de pontos específicos na orelha. A prática contribui para o alívio do estresse, da ansiedade e de desconfortos físicos, favorecendo o equilíbrio do organismo e o bem-estar no ambiente de trabalho. No Qualivida ES, a ação é ofertada em parceria com os órgãos, ampliando o acesso a práticas integrativas e fortalecendo a cultura do cuidado com a saúde dos servidores.

Mentoria de Gestão em QVT

A Mentoria de Gestão em Qualidade de Vida no Trabalho apoia as comissões locais Qualivida na estruturação e fortalecimento de ações voltadas ao cuidado com as pessoas servidoras. Por meio de encontros formativos e acompanhamento orientado, promove o desenvolvimento de competências, o alinhamento conceitual e a construção de estratégias aplicáveis à realidade de cada órgão. A ação incentiva o protagonismo das comissões e contribui para a implementação de programas locais mais consistentes.

Campanhas Educativas

O Qualivida ES desenvolve campanhas educativas que promovem saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho ao longo de todo o ano. Inspiradas no calendário colorido e ampliadas para diferentes temas, as ações informam, sensibilizam e mobilizam os servidores, fortalecendo a prevenção, o cuidado e a valorização das pessoas no serviço público.